Le GRAeS recrute : Deux chefs de projet SEGUR (INS, DMP/MSS) - CDD
LE GCS ARCHIPEL 971
Le GCS Archipel, dénommé GRADeS 971, a pour vocation le développement de la e-santé sur la Guadeloupe, Saint-Martin, Saint-Barthélemy pour le compte de l’Agence Régionale de Santé.
CHEF DE PROJETS SEGUR
Placé sous la responsabilité du directeur du GRADeS ET du directeur des projets à qui vous rendrez compte, vous accompagnerez les acteurs de santé dans l’appropriation des outils déployés par le GRADeS, ce qui pourra prendre la forme de formations ou d’action de promotion. Vous aurez enfin la charge de participer au pilotage des projets dédiés aux acteurs de santé, menés par le GRADeS.
Missions et activités | Ce poste, vient en renfort de l’activité actuelle du GRADeS. Il contribuera à assurer la cohérence et le développement de la feuille de route numérique régionale dans le cadre du virage numérique du médico-social. L’objectif de cette mission s’inscrit également dans les actions du GRADeS, au sens large, alignées sur les axes prioritaires de l’ARS : |
Appui stratégique des projets E-santé | • Accompagner les équipes du GRADeS et notamment le département technique dans la concrétisation des actions en lien avec les piliers SEGUR ou ESMS évoqué ci-dessus • Rendre compte au directeur du GRADeS et au directeur des projets, de l’état d'avancement des missions sur lesquelles il est en responsabilité sous le contrôle du directeur des projets • Participer aux instances de pilotage national relatives aux programmes SEGUR ou ESMS. |
Gestion des projets E-santé | • Accompagner les projets SI et d’Organisation confiés par les acteurs de santé. Cette mission pourra par exemple couvrir les activités suivantes : • Rendre compte au directeur du GRADeS et au directeur des projets, de l’état d'avancement des projets sur lesquels il est en responsabilité. |
Compétences | |
Savoir | • Bonne connaissance des SI santé et de l’organisation de tous les domaines touchant à la santé • Connaissance des environnements institutionnels • Connaissance du marché de la santé |
Savoir-faire | • Méthode et outils de gestion de projets • Méthode et outils de modélisation et d’optimisation de processus métiers • Planification, gestion de la charge de travail • Suivi des risques • Suivi de prestations • Animation de groupes de travail et conduite de réunions • Méthodes de Reporting • Maîtrise des outils bureautiques standards (Word, Excel, …) • Appétence pour les technologies de l’information (informatique, téléphonie mobile, tablette) et capacité d’apprentissage rapide pour l’utilisation et le paramétrage des outils numériques |
Savoi-être | • Pédagogie et facilités de communication envers des acteurs multiples (professionnels de santé, ingénieurs en informatique, directeurs d’établissements de santé, directeurs des systèmes d’information, partenaires institutionnels, prestataires). • Capacités rédactionnelles • Travail en équipe • Autonomie et adaptabilité • Sens du résultat • Force de proposition • Contribuer à la bonne image du GRADeS auprès de ses interlocuteurs nationaux et locaux |
Formation | • Diplôme ou niveau d’études : BAC+2/5 dans le domaine des systèmes d’information, du management / gestion de projets • Expérience : idéalement une première expérience de conduite de projet dans le domaine de la e-Santé |
Technique | • Dans le cadre du support Niveau 2, une bonne connaissance des systèmes Windows et Linux serait appréciée • Bonne connaissance des formats d’échanges du moment en matière d’identité (normes et protocoles) • Bonne connaissance des circuits de transport qualifiés pour ce type d’échange de données (SFTP, SMTPS,…) • Bonne connaissance du principe de fonctionnement des plateformes de type EAI / EDI et des outils / méthode permettant la supervision des flux et la mise en œuvre d’action correctives • Bonne connaissance des principes de fonctionnement des outils nationaux : • Bonne connaissance du patrimoine logiciel existant sur le marché dans le domaine des activités des acteurs de santé Médico-sociaux |
Contrat proposé | |
• Contrat à durée déterminée de 35h hebdomadaires (2 ans) |